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人才战略是公司为实现经济和社会发展目标,把人才作为一种战略资源,对人才培养、吸引和使用作出的重大的、宏观的、全局性构想与安排。

 

公司董事长要求各级管理层爱才惜才必须具备以下九条:

一 具备爱惜人才的理念

二 求贤若渴的观念

三 关键岗位人才的培养和管理

四 宽容人才的肚量

五 举荐人才的美德

六 组建人才培养机构

七 识别人才的慧眼

八 驾驭人才的能力

九 保护人才的魄力

人才就是人财,有人才能聚财!